社會生活節奏不斷加速是家庭效勞業變成商貿效勞業的第二大職業的社會緣由，再加上現代社會生齒老齡化趨勢更加顯著，家庭效勞業的發展速度遠趕不上商場的需要。到2015年，將新增家庭效勞從業人員30萬人，培養一批管理科學、運作標準、影響力較大的家庭效勞公司和品牌。月嫂市場的問題，不過是家政業冰山的一角。在剛剛結束的全國兩會上，全國婦聯書記處書記、黨組成員崔郁委員代表全國婦聯發言稱，家政行業缺乏價格指導，月嫂月工資動輒幾千上萬。家政服務業常常是無法可依、無章可循、無序運營。

    準媽媽要明確自己的要求，比如對月嫂的年齡、籍貫等，以便家政公司推薦適合要求的月嫂。還有要面對面進行面試，面試時多從實際工作出發提問月嫂一些問題，比如新生兒喂奶時間、洗澡應該注意的細節等問題，就可以基本了解月嫂的專業技術是否過硬。
近年來，月嫂市場火爆如同網購市場、快遞市場等，極具高增長性。隨著人們生活水平的快速提升，尤其是“80后”新一輪生育高峰的到來，這一市場充滿著“一嫂難求”饑渴，但也伴生著對“天價月嫂”的抱怨，收費不規范、服務不專業、市場缺監管等現象飽受消費者詬病。

    人品也是準媽媽選擇月嫂時不可少的條件之一，有的月嫂要求很多，性格油滑不太可靠，這樣的月嫂技術再好，請回去也不放心，所以提醒各位準媽媽要當心請到“大爺”型月嫂。月嫂的服務水平不僅僅是護理產婦和寶寶，和家人的相處溝通也很重要，所以，這也算選擇優秀月嫂的必要前提。隨著社會對高素質專業月嫂的需求越來越旺盛，如何挑選到滿意的月嫂？首先準媽媽要選擇正規中介公司，查看月嫂的相關證書。合用不合用不能光靠證書紙上談兵，還要看月嫂動手能力，一些細節就能直觀地看出她專業不專業，比如，給嬰兒洗澡的姿勢，給產婦準備的飲食。經過專業培訓的月嫂與老一套的做法有所不同，具備更多現代產育知識和科學觀念。

    任何一個行業的發展都要經過一個從不成熟到成熟的發展過程。目前國家和省市對家庭服務業的支持力度越來越大，一些大型家政公司正不斷加強對無錫月嫂服務的培訓和管理，而隨著月嫂的待遇不斷提高，也會吸引更多的優秀人才進入到這一行業，所以從長遠來看，月嫂市場的供需矛盾將會逐漸得到緩解。隨著人們生活水平的提高，無錫月嫂這一具有專業特長的工種越來越受到雇主的歡迎，市場需求量也隨之加大，再加上相對優厚的薪金，已吸引越來越多的擇業婦女加入到月嫂這一行業中。