隨著生活水平的提高，月嫂開始被越來越多的家庭所接受，更多的家庭傾向雇傭月嫂來照顧家里的產婦、嬰兒，以期讓他們得到最好的照顧。月嫂的工作并沒有大家想的那么簡單，要為產婦、嬰兒提供無微不至的專業(yè)護理，需要很長時間的培訓獲得專業(yè)的護理知識與多年工作經驗的積累，月嫂從業(yè)人員的綜合素質，直接關系著所提供服務的質量。

    月嫂行業(yè)的發(fā)展是跟據人們的需求出現的。我國的產婦絕大多數是80后和90后，該年齡階段的產婦都不具備良好的生育經驗，甚至她們的父母也是在請月嫂當中度過的，并沒有好的經驗傳授。因此，聘請月嫂是非常必要的。不過我國的月嫂行業(yè)出現的糾紛是非常多的，不是雇主告月嫂，就是月嫂告雇主。

    月嫂跟一般的保姆是不一樣的，需要掌握產后護理技能。因此，在進行上崗之前，月嫂就要進行培訓，從而使其掌握的技能不斷深化，成為一種習慣。當然，在培訓的時候還不能少了人際關系交流的課程，防止出現各種交流不良的現象。

    月嫂一般是在家政服務公司、母嬰護理中心、產后恢復機構、社區(qū)服務中心從事工作；月嫂一般是提供居家服務，月薪基本上在4000以上，服務技能非常好的月嫂月收入超過8000元，是一個月收入非常高的金領新職業(yè)；職業(yè)月嫂是最受市場追捧也最為緊缺的女性新職業(yè)之一。

　　隨著人們生活水平的提高和對下一代更高的期望，大多數家庭都具備接受母嬰服務的能力，這就使得母嬰護理逐漸成為家政行業(yè)的新興產業(yè)和朝陽產業(yè)；同時，行業(yè)內一直缺少權威、規(guī)范的崗位培訓體系和認證標準。

    據不完全統(tǒng)計，全國需要月嫂400多萬人，而現有實際從業(yè)人員不足30萬人，而 他們之中絕大多數人都未經過比較正規(guī)、系統(tǒng)的專業(yè)培訓，以至于在從事相關母嬰照護等月嫂服務的具體工作上很難達到應有的服務質量，因此，我國急需大批月嫂來為我國新媽媽與新生兒提供高品質的照護服務。