
社會生活節(jié)奏不斷加速是家庭效勞業(yè)變成商貿(mào)效勞業(yè)的第二大職業(yè)的社會緣由,再加上現(xiàn)代社會生齒老齡化趨勢更加顯著,家庭效勞業(yè)的發(fā)展速度遠(yuǎn)趕不上商場的需要。到2015年,湖南省將新增家庭效勞從業(yè)人員30萬人,培養(yǎng)一批管理科學(xué)、運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)、影響力較大的家庭效勞公司和品牌。
其實,就當(dāng)前而言,家政效勞作業(yè)市場前景算是非常不錯的,大學(xué)生的優(yōu)勢很明顯。因市場需求逐漸擴(kuò)展,家政效勞作業(yè)市場前景越來越呈現(xiàn)出可觀的趨勢,而大學(xué)生接受過規(guī)范教學(xué),文明素質(zhì)相對較高,接受才能和著手才能都比通常的保姆強(qiáng),且有杰出的交流表達(dá)才能,簡單拉近與雇主家庭的間隔,育兒方法和理念也較為科學(xué)。
當(dāng)前該公司有20%左右的保姆、月嫂學(xué)歷是本科生,在等級、價錢平等的情況下,雇主往往更愿意選學(xué)歷高的大學(xué)生當(dāng)保姆、月嫂。雖然市場需求在逐漸添加,且有必定的方針鼓舞撐持,但從事家政效勞,大都大學(xué)生仍表明“不愿意”。
家政效勞業(yè)的確還沒得到應(yīng)有的社會認(rèn)可和尊重,這就需求我們轉(zhuǎn)變觀念。大家應(yīng)打破傳統(tǒng)的觀念,不要用有色眼鏡看待一份工作,家政效勞業(yè)也需引入高學(xué)歷人才,來完善整個職業(yè)的人員布局,在深圳、廣州一帶,高檔的家政效勞人員月薪上萬是很顯見的工作,在其他國家,保姆、月嫂位置也是非常高,因而,如今的大學(xué)生應(yīng)垂青久遠(yuǎn)的市場行情,轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,加強(qiáng)效勞認(rèn)識。
月嫂隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的提高,家庭、個人對生活品質(zhì)的要求愈來愈高。月嫂服務(wù)而家政則是研究家庭生活規(guī)律、改善和提高人們的物質(zhì)生活和精神生活為目的的綜合性科學(xué)它融自然科學(xué)、社會學(xué)、應(yīng)用科學(xué)、管理科學(xué)生活哲學(xué)、生活藝術(shù)、和工藝等于一體,是一門科學(xué)性和應(yīng)用性很強(qiáng)的科學(xué)。它在培養(yǎng)人們的高尚情操,提高人的素質(zhì)方面起著非常重要的作用。
月嫂基本上都是流動性的,在中介機(jī)構(gòu)登記后,并沒有強(qiáng)制的勞動合同,干得好壞以及時間長短都沒有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),基本上由月嫂自己來決定??诒玫脑律┮驗樾枨蟠?,工作排得過滿,干的時間相對較長。口碑不好的月嫂如果無事可做,就自動退出市場,這就造成月嫂市場人員流動相對頻繁。加之由于80后大都是獨生子女,從小備受父母寵愛,在與月嫂的溝通上會存在各種問題,有時需要不停更換月嫂,直到符合要求。
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