無(wú)錫月嫂文化的產(chǎn)生與中國(guó)傳統(tǒng)文化有著直接的聯(lián)系，是中國(guó)傳統(tǒng)文化——養(yǎng)生學(xué)的嫡生系別。可以肯定的說(shuō)，世界各國(guó)中只有中國(guó)將養(yǎng)生作為醫(yī)療保健的民眾基礎(chǔ)，這種基礎(chǔ)源自于中國(guó)傳統(tǒng)文化。這種養(yǎng)生文化甚至從甲骨文中都有描述，其淵源可見(jiàn)一斑。隨著社會(huì)的發(fā)展變化，月嫂行業(yè)成為一門越來(lái)越吃香的行業(yè)，請(qǐng)一名好的月嫂要花上萬(wàn)元也不奇怪，但現(xiàn)在的月嫂市場(chǎng)素質(zhì)參差不齊，很多月嫂沒(méi)訓(xùn)練幾天就上崗了。如何找一個(gè)真正靠得住的月嫂，讓錢花得值，我們可以對(duì)月嫂進(jìn)行一場(chǎng)面試，把假月嫂統(tǒng)統(tǒng)篩下來(lái)。寶媽還可以從本文中學(xué)習(xí)、充電育兒知識(shí)。

    社會(huì)越發(fā)展，人們?cè)礁辉＃驮叫枰晟频募彝シ?wù)業(yè)。隨著社會(huì)分工的細(xì)化、城市家庭結(jié)構(gòu)的小型化、人口的老齡化和生活的現(xiàn)代化，這些因素都促使人們對(duì)于包括家務(wù)、照顧孩子老人等方面的需求數(shù)量越來(lái)越多，要求服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高。近日，國(guó)務(wù)院曾專門研究部署了發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的政策措施，要求加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能培訓(xùn)，切實(shí)維護(hù)家庭服務(wù)從業(yè)人員合法權(quán)益，規(guī)范家政服務(wù)機(jī)構(gòu)、家庭和家政服務(wù)員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，加大財(cái)稅等政策扶持力度。今后我國(guó)還將不斷完善家庭服務(wù)業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策和法規(guī)體系，促進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)的健康發(fā)展，使服務(wù)業(yè)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

    任何一個(gè)行業(yè)的發(fā)展都要經(jīng)過(guò)一個(gè)從不成熟到成熟的發(fā)展過(guò)程。目前國(guó)家和省市對(duì)家庭服務(wù)業(yè)的支持力度越來(lái)越大，一些大型家政公司正不斷加強(qiáng)對(duì)月嫂的培訓(xùn)和管理，而隨著月嫂的待遇不斷提高，也會(huì)吸引更多的優(yōu)秀人才進(jìn)入到這一行業(yè)，所以從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，月嫂市場(chǎng)的供需矛盾將會(huì)逐漸得到緩解。人們經(jīng)濟(jì)狀況的改善。我們都知道，女性在月子里那一個(gè)月是十分難熬的，而照顧的人也需要莫大的耐心。但是從傳統(tǒng)的角度來(lái)看，大多數(shù)在月子中的產(chǎn)婦都是由家人在照顧，或是丈夫，或是父母。但是問(wèn)題是他們都非專業(yè)人員，只能料理產(chǎn)婦的基本生活，但是對(duì)于嬰兒的健康成長(zhǎng)，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)寬裕的家庭有了更高的要求，所以他們有能力請(qǐng)一些專業(yè)的人來(lái)照顧產(chǎn)婦，成為月嫂公司能發(fā)展的主要因素。

    無(wú)錫月嫂公司隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的提高，家庭、個(gè)人對(duì)生活品質(zhì)的要求愈來(lái)愈高。月嫂服務(wù)而家政則是研究家庭生活規(guī)律、改善和提高人們的物質(zhì)生活和精神生活為目的的綜合性科學(xué)它融自然科學(xué)、社會(huì)學(xué)、應(yīng)用科學(xué)、管理科學(xué)生活哲學(xué)、生活藝術(shù)、和工藝等于一體，是一門科學(xué)性和應(yīng)用性很強(qiáng)的科學(xué)。它在培養(yǎng)人們的高尚情操，提高人的素質(zhì)方面起著非常重要的作用。東莞月嫂服務(wù)月嫂基本上都是流動(dòng)性的，在中介機(jī)構(gòu)登記后，并沒(méi)有強(qiáng)制的勞動(dòng)合同，干得好壞以及時(shí)間長(zhǎng)短都沒(méi)有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，基本上由月嫂自己來(lái)決定。口碑好的月嫂因?yàn)樾枨蟠螅ぷ髋诺眠^(guò)滿，干的時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)。口碑不好的月嫂如果無(wú)事可做，就自動(dòng)退出市場(chǎng)，這就造成月嫂市場(chǎng)人員流動(dòng)相對(duì)頻繁。加之由于80后大都是獨(dú)生子女，從小備受父母寵愛(ài)，在與月嫂的溝通上會(huì)存在各種問(wèn)題，有時(shí)需要不停更換月嫂，直到符合要求。