月嫂市場出現的客觀性——新生兒父母年齡的下移和文化層次的提高，表現在對育養知識的渴求和健康意識的增強，伴之而來的是對高品質、多樣化、個性化的服務產品及專業指導?，F代父母對孕婦、嬰兒健康的要求，已經開始由簡單的物質供應、傳統的生理呵護，轉向更注意心理的調適、心靈的溝通及科學育兒文化的熏陶。這對科學育兒服務行業本身來講，是一種無形的挑戰，但更是一種潛在的商機。

    月嫂市場出現的主觀性——如何使孩子健康、茁壯地成長，月子里寶寶的護理成為年輕父母投資的重點，也是每個家庭的必要支出。年輕父母們在孩子身上的投資，無論在人力、物力還是財力上，都無怨無悔，毫不吝嗇，特別是寶寶剛剛出生的那個月。同事之間對對方的重視程度，也常常體現在對對方寶寶的重視程度上，特別是在月子里親朋好友都會來祝賀寶寶的誕生，都希望產婦做好月子，讓寶寶健康成長。這也為有中國特色的專業月子護理消費擴大了消費理念。

    在月嫂服務專業化方面，安貝兒的成就在業內也是屈指可數的。首先，月嫂招生標準非常嚴格。月嫂中，大專學歷占10%，高中60%-70%左右。同時，為了進一步提升月嫂素質，在月嫂的培訓過程中，學員的身份、年齡、氣質、學歷上都有了規范的要求，收取新學員時詳細登記核實學員的資料，學員通過健康體檢后才能被錄取，并且月嫂培訓課程增加了很多內容，包含服務禮儀、信心、儀態、形象、思想品德，綜合素質、和月嫂應具備的修養和品質等一系列規范的培訓，不達到標準，絕對不能畢業，直到學員的各項素質達標為止。

    在月嫂的培訓方面，安貝兒擁有勞動部人力資源社會保障部授權的培訓學校，有一套完善、正規的培訓系統，育嬰師均獲得國家認證的育嬰師資格證書；育兒嫂均經過三個月以上的專業培訓學校培訓，經過考試合格后方能取得上崗證書。完全不會像一些小機構那樣培訓幾天，就讓月嫂上戶。對此，安貝兒鄭重承諾，凡是上戶的月嫂都是經過嚴格培訓合格的優質月嫂，都具備豐富的產婦和新生兒護理知識和針對產婦和新生兒護理方面的嫻熟技能。