當今，無錫月嫂公司非常之多，但是能夠具有專業化月嫂培訓、月嫂輸出、一站式服務的月嫂公司還是局指可數的，月嫂市場目前還是比較欠缺規劃化、統一化標準。自2008年始至2013年，徐總連續5年參加在北京召開的中華婦幼健康大會，與各屆領導、同行和相關機構，共謀如何推動婦幼健康事業發展、提升婦幼健康服務水平，并從專業角度提出了頗具思想的見解，受到了與會領導、專家、同行的一致好評。社會越發展，人們越富裕，就越需要完善的家庭服務業。隨著社會分工的細化、城市家庭結構的小型化、人口的老齡化和生活的現代化，這些因素都促使人們對于包括家務、照顧孩子老人等方面的需求數量越來越多，要求服務標準越來越高。

    而隨著經濟的發展，人們保健意識增強后，更多的年輕父母都提倡科學、健康，特別是對于下一代的關注，很多父母都覺得請個懂得如何科學“坐月子”的保姆來護理是件值得花錢的事。在月嫂行業中，“80后” 是最大的市場，一些正在工作的白領組成了月嫂市場壯大的第一梯隊。行業的特殊性則成為月嫂行業發展的另一原因，很多月嫂機構在原則上鼓勵40、50歲婦女前來培訓，年紀太輕的女性從事月嫂行業，因為經驗不足、心態不穩反而得不到客戶的認可。而40、50歲年齡的女性很多都已經退休在家，所以這部分的勞動力其實很容易補充上來。但是記者了解到，一名專業月嫂的工作量非常大，不僅需要照顧寶寶的飲食起居，如換尿布、洗澡、撫觸、游泳等，對寶寶進行包括臍帶消毒、量測體溫等在內的專業護理，還要對寶寶尿布疹、鵝口瘡、黃疸等常見病進行觀察與護理，以及為寶寶做嬰兒操等鍛煉四肢協調的潛能開發等護理項目。

    隨著無錫月嫂公司市場的火爆，男性也加入母嬰護理師的行列中來。例如由無錫月嫂公司向無錫家庭推出的男月嫂，受到相當程度的歡迎。這些男月嫂大都有陪產與母嬰護理經驗，然后通過系統的培訓學習，為有需要的家庭提供良好的服務。男月嫂目前還是個新鮮事物，更多家庭還需要一定的時間，經過市場的檢驗。現如今男月嫂并非主流。也并不是所有的產婦和老公都能接受。畢竟產婦產后的生活私密性很高，因此雇傭一個男月嫂，很多人思想意識上難以接受。另外無錫月嫂公司的主要工作，一般以細心、周到的照顧性工作為主，女人更適宜。當下，大部分人表示自己是不能夠接受男月嫂的，主要的理由是：男月嫂要住在家里，不安全，而且男月嫂不如女月嫂細心和方便。也正因為這些諸多的因素，很多男月嫂現在還沒有被人預訂。但他們稱，只要有人愿意請我。我相信自己的水平不會比女月嫂差。

    隨著社會的進步，隨著生活節奏的加快，隨著物質生活水平地提高，人們更加注重優生優育，不再拘泥于傳統的坐月子形式。花錢買科學的服務成為一種時尚。尤其是對都市女性而言，一生中只有一次坐月子機會，而這一次又極易患月子病，所以她們對這一個月倍加關注，加上現在的年輕女性對老人傳統的坐月子方式持懷疑和排斥態度，使得無錫月嫂公司們有了服務市場。家政公司適時根據市場需求，推出該項服務內容，很快被人接受，并獲得迅速發展。如今，在全國各大中城市，一般的家政公司都開展此項業務，并且出現了許多專門提供月控服務的家政服務公司。這些專業的月嫂服務公司服務項目專一，專業服務設施齊全，從月嫂職業技能培訓，提供合格的服務人員到孕、產婦及新生兒用品開發，為社會提供的是一條龍式的服務，管理也相對規范。