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無錫月嫂公司要求加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能培訓(xùn)
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無錫月嫂公司要求加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能培訓(xùn)
新聞出處:安貝兒母嬰護(hù)理   2014-12-15 16:29:59

    所謂的月嫂就是月子護(hù)理員,現(xiàn)在的年輕父母大多為80后,大部分都沒有照顧孩子的經(jīng)驗(yàn),也沒有照顧孩子的時(shí)間,就算有時(shí)間生了孩子后也不知道該怎樣坐月子,所以月嫂這一職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生了,而無錫各個(gè)行業(yè)的競爭非常厲害,那么無錫月嫂公司又會具有怎樣的發(fā)展前景呢在無錫,月嫂的流動性非常高,干得好壞以及時(shí)間長短都沒有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),全部都是由月嫂自己來決定,這就導(dǎo)致很多月嫂干到一半就不干的情況出現(xiàn),給客戶帶來了極大的損失,而無錫月嫂公司卻不會出現(xiàn)這個(gè)問題,在公司旗下的月嫂都會與公司簽訂一番就業(yè)合同,如果在公司月嫂的服務(wù)中出現(xiàn)了什么問題,客戶可以通過到公司申訴來的到一定的賠償,這就從一定程度上保全了客戶的利益。而且無錫月嫂公司的在月嫂上崗前都會進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn),不合格的就不能得到就業(yè)資格證書,也不能上崗工作,同時(shí)也會定期對月嫂進(jìn)行健康檢查。讓客戶更放心更滿意。

    月嫂——這一名詞,如果我們把它和中國的二十一世紀(jì)聯(lián)系起來,很多人也許會失笑,說,不就是一月嫂嗎?還整出個(gè)二十一世紀(jì)。首先我們要說二十一世紀(jì)是一個(gè)類別于其他新紀(jì)元的時(shí)間節(jié)點(diǎn),在這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)上,中國乃至世界都發(fā)生了革命性的改變。這種革命變了中國,讓我們中國人經(jīng)歷了三個(gè)階段:吃飽——吃好——養(yǎng)生。養(yǎng)生是一個(gè)奢侈的話題,奢侈的不是這些中草藥有多么昂貴,而是一個(gè)人在健康理念上的變化軌跡。這種軌跡追朔到現(xiàn)在,就出現(xiàn)了數(shù)以萬計(jì)的新概念和新文化的產(chǎn)生,月嫂文化就是其中之一。月嫂文化的產(chǎn)生與中國傳統(tǒng)文化有著直接的聯(lián)系,是中國傳統(tǒng)文化——養(yǎng)生學(xué)的嫡生系別。可以肯定的說,世界各國中只有中國將養(yǎng)生作為醫(yī)療保健的民眾基礎(chǔ),這種基礎(chǔ)源自于中國傳統(tǒng)文化。這種養(yǎng)生文化甚至從甲骨文中都有描述,其淵源可見一斑。

    隨著社會的進(jìn)步,隨著生活節(jié)奏的加快,隨著物質(zhì)生活水平地提高,人們更加注重優(yōu)生優(yōu)育,不再拘泥于傳統(tǒng)的坐月子形式。花錢買科學(xué)的服務(wù)成為一種時(shí)尚。尤其是對都市女性而言,一生中只有一次坐月子機(jī)會,而這一次又極易患月子病,所以她們對這一個(gè)月倍加關(guān)注,加上現(xiàn)在的年輕女性對老人傳統(tǒng)的坐月子方式持懷疑和排斥態(tài)度,使得“月嫂”們有了服務(wù)市場。家政公司適時(shí)根據(jù)市場需求,推出該項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容,很快被人接受,并獲得迅速發(fā)展。如今,在全國各大中城市,一般的家政公司都開展此項(xiàng)業(yè)務(wù),并且出現(xiàn)了許多專門提供月控服務(wù)的家政服務(wù)公司。這些專業(yè)的月嫂服務(wù)公司服務(wù)項(xiàng)目專一(僅限于為孕、產(chǎn)婦和新生兒提供服務(wù)),專業(yè)服務(wù)設(shè)施齊全,從月嫂職業(yè)技能培訓(xùn),提供合格的服務(wù)人員到孕、產(chǎn)婦及新生兒用品開發(fā),為社會提供的是一條龍式的服務(wù),管理也相對規(guī)范。

    無錫月嫂公司要求加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能培訓(xùn),切實(shí)維護(hù)家庭服務(wù)從業(yè)人員合法權(quán)益,規(guī)范家政服務(wù)機(jī)構(gòu)、家庭和家政服務(wù)員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,加大財(cái)稅等政策扶持力度。促進(jìn)月嫂服務(wù)業(yè)的健康發(fā)展,使服務(wù)業(yè)成為國民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。任何一個(gè)行業(yè)的發(fā)展都要經(jīng)過一個(gè)從不成熟到成熟的發(fā)展過程。目前月嫂公司對培訓(xùn)技能支持力度越來越大公司正不斷加強(qiáng)對月嫂的培訓(xùn)和管理,而隨著月嫂的待遇不斷提高,也會吸引更多的優(yōu)秀人才進(jìn)入到這一行業(yè),所以從長遠(yuǎn)來看,月嫂市場的供需矛盾將會逐漸得到緩解。月嫂行業(yè)發(fā)展趨勢處于上升態(tài)。

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